Die Risikolebensversicherung zielt im Vergleich zur Sterbeversicherung auf die Existenzsicherung hauptsächlich junger Familien, Immobilienbesitzer oder Geschäftspartner.
Die abgesicherten Summen sind deutlich höher und die Laufzeit des Versicherungsschutzes ist auf den für die Existenzabsicherung kritischen Zeitraum begrenzt. Während der Schutz einer Sterbegeldversicherung ein Leben lang besteht und die Auszahlung der Versicherungssumme garantiert ist, erfolgt bei der Risikolebensversicherung bei Tod nach Ende der Vertragslaufzeit keine Auszahlung.
Gerne helfen wir Ihnen beim Sterbegeldversicherung vergleichen.
Werden im Rahmen der Bestattungsvorsorge die Modalitäten zur Bestattung bereits im Vorfeld vertraglich mit einem Bestattungsunternehmen vereinbart, dann erfolgt die Zahlung der Bestattungskosten gerne durch Einlage des erforderlichen Betrags auf ein vom Bestatter vorgeschlagenes Treuhandkonto. So erhält das Bestattungsinstitut das Geld erst, wenn die vereinbarte Bestattungsleistung vertragsgerecht erbracht wurde. Meist ist der Kunde hier jedoch auf die vom Bestatter angebotene Treuhandlösung beschränkt, entweder eine der drei großen deutschen Treuhänder oder eine individuelle Lösung mit der Hausbank. Oft fallen zusätzliche Kosten an und die Einlage wird nicht verzinst.
Im Vergleich zur garantierten Versicherungsleistung aus der Sterbegeldversicherung steht beim Sparplan im Sterbefall genau das bis dahin angesparte Vermögen zur Verfügung.
Das Risiko eines frühen Todes wird durch den Versicherungscharakter der Sterbegeldversicherung gedeckt. Im Gegenzug kann bei einem sehr langen Leben durch regelmäßiges Sparen dann aber auch auf
einem Sparkonto mehr Geld zur Verfügung stehen als durch die Versicherung ausgezahlt wird.
Allerdings ist die Auszahlung aus dem Sparplan nicht steuerfrei und das angesparte Vermögen ist während der Laufzeit auch nicht Hartz IV- und pfändungssicher.
In der Altersgruppe unter 40 Jahren sind nur wenige Anbieter zu finden, die empfehlenswert sind. Der herausragende Tarif in dieser Kategorie für Abschlüsse ab 18 Jahren wird von der DELA angeboten. Dieser Tarif umfasst eine Gesundheitserklärung, Sofortschutz und zahlreiche zusätzliche Leistungen.
Für jüngere Personen oder Antragsteller mit nur geringfügigen Vorerkrankungen bietet die DELA den besten Tarif ohne Wartezeit. Die Gesundheitsprüfung erfolgt einfach und schnell, und es gibt zahlreiche zusätzliche Leistungen.
In dieser Altersklasse präsentiert die DELA den besten Tarif ohne Gesundheitsfragen. Mit einer kurzen Wartezeit, einer herausragenden Staffelung sowie vielfältigen Zusatzleistungen und Tarifoptionen bietet dieser Schutz bis zu 15.000 EUR.
Ab einem Alter von 50 Jahren empfehlen wir Tarife ohne Gesundheitsprüfung. Die Bayerische erweist sich in dieser Klasse als Testsieger mit dem besten Tarif. Ebenfalls besonders empfehlenswert ist die IDEAL, die eine breitere Auswahl an Tarifoptionen und Zusatzleistungen bietet.
Die Bayerische zeichnet sich durch die beste Wartezeit am Markt aus, optional erweiterbar mit einem Unfalltodesschutz, der auch durch Angehörige beantragt werden kann. Ihr Tarif wird exzellent bewertet.
Die IDEAL bietet ebenfalls einen herausragenden Tarif mit kurzer Wartezeit und optimaler Staffelung. Zusätzlich umfasst der Tarif Rückholkostenschutz, vielfältige Zusatzleistungen, Tarifoptionen und gewährt Schutz bis zu 15.000 EUR.
In der Altersklasse von 60 bis 80 Jahren ist eine kurze Wartezeit besonders entscheidend. Die LV 1871 und die Bayerische überzeugen hier als Testsieger mit der besten Wartezeitregelung.
Der meistgewählte Tarif stammt von der LV 1871, der nicht nur Testsieger ist, sondern auch bei den Kunden beliebt ist. Dieser Tarif bietet Unfalltodesschutz, einen Schutz bis zu 12.500 EUR und auf Wunsch einen Sofortrabatt.
Ebenso präsentiert die Bayerische in dieser Altersgruppe einen exzellenten Tarif mit Spitzenbewertung. Dieser Tarif umfasst optionalen Unfalltodesschutz und gewährt Schutz bis zu 12.500 EUR.
Hierbei besteht auch die Möglichkeit, einen Antrag für Angehörige, betreute Personen und Pflegebedürftige zu stellen.
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